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省人社廳關于批轉《2018年度全省社會科學研究系列高級專業技術職務任職資格評審工作安排意見》的通知
文章來源:山西省社會科學院  發布日期:2018年9月27日  閱讀次數:


晉人社廳函[2018]1086號

 

關于批轉《2018年度全省社會科學研究系列高級專業技術職務任職資格評審工作安排意見》的通知

 

各市人力資源和社會保障局,省直各有關部門人事(干部)處:

現將省社會科學院制定的《2018年度全省社會科學研究系列高級專業技術職務任職資格評審工作安排意見》批轉給你們,請遵照執行。 

 

山西省人力資源和社會保障廳

    20189月13日

 

  

  

2018年度全省社會科學研究系列高級

專業技術職務任職資格評審工作安排意見

 

根據中共山西省委辦公廳、山西省人民政府辦公廳關于印發《關于深化職稱制度改革的實施方案》(晉辦發〔2017〕73號)和省人社廳《關于做好2018年度專業技術職稱評審工作的通知》(晉人社廳函〔2018〕664號)精神,現就2018年度全省社會科學研究系列高級專業技術職務任職資格評審工作提出安排意見如下:

一、組織管理

山西省社會科學研究系列高級專業技術職務任職資格評審工作,在省人力資源和社會保障廳的管理和指導下,由山西省社會科學研究系列高級專業技術職務任職資格評審委員會具體組織實施。

二、評審范圍

全省各類國有企業、事業單位和非公經濟組織中,從事社會科學研究并符合申報評審條件的專業技術人員。國家公務員(含參照國家公務員管理單位的人員)不得申報。

三、評審條件

(一)基本條件

1.政治條件

遵守中華人民共和國憲法、法律和法規,執行黨的各項方針政策,具備良好的職業道德和敬業精神。

2.學歷要求

申報高級社會科學研究職務,要求具備大學本科及以上學歷。關于學歷認可,以國家教育行政部門和國務院學位委員會承認的,與本人實際從事專業相同或相近的學歷學位證書為準。

3.業務條件

申報研究員要求:

1)在學術上有較深的造詣,對本學科的某一領域有開創性的研究,或在重要理論問題上有所突破,撰寫過高水平的學術論文或專著,推動了本學科的發展,或產生了重大的社會影響,或取得了重大的經濟效益。

2)能夠根據本省或國家需要和本學科國內外現狀及發展趨勢,提出本學科某一領域的研究方向,設計具有重要意義或開創性研究課題,具有指導和主持研究工作的能力,具有培養和指導研究生及下級研究人員工作學習的能力。

申報副研究員要求:

1)在本學科的某一領域有深入的、創見性的研究,發表過具有較高學術價值,或產生了較大的社會影響,或取得了較大的經濟效益的學術論文或專著。

2)能夠根據本省或國家需要和本學科國內外研究現狀及發展趨勢,設計有較高學術意義或應用價值的研究課題,具有指導和主持研究工作的能力,具有培養和指導中級研究人員工作學習的能力。

4.任職年限

自本單位根據國家和我省專業技術職務聘任的有關規定聘任相應專業技術職務,并履行相應職責之當年算起,實算至2018年底。

申報研究員、副研究員要求任現職年限為滿5年;取得博士學位的研究生申報副研究員,要求取得博士學位后并從事本專業工作滿2年。

從機關流動到企事業單位的工作人員,須從事專業技術工作滿1年以上,方可申報相應職稱。非公經濟組織中以及國有企事業單位定編以外的人員取得任職資格后,從事相應專業技術崗位工作的時間,可按相應任職時間計算。

5.考核要求

申報任職資格評審的專業技術人員,必須參加年度考核和任職期滿考核。正常晉升人員,須任現職以來近5年的年度考核、任職期滿考核結果都在合格以上;對破格晉升者,其任現職以來的年度考核、任職期滿考核結果都在合格以上,且在近三年內有一次以上年度考核結果為優秀。

(二)具體量化條件

申報研究員:取得副研究員資格后,公開發表的所從事專業研究成果本人撰寫總字數30萬字以上,其中公開發表的論文字數累計不低于8萬字。在社科研究系列國家級刊物上獨立或第一作者發表論文1篇,或主持完成國家級科研項目1項。同時具備下列條件之一:

1.在CSSCI來源期刊上以及視同CSSCI來源期刊上獨立或第一作者發表論文6篇,其中,正式收錄在CSSCI來源期刊上的文章不少于4篇;

2.在國家專業出版社出版個人專著1部(不少于15萬字);

3.獲省級科研成果二等獎以上1項(等級內額定獲獎人員)。

申報副研究員:取得助理研究員資格后,公開發表的所從事專業研究成果本人撰寫總字數20萬字以上,其中公開發表的論文字數累計不低于4萬字。正式收錄在CSSCI來源期刊上獨立或第一作者發表論文1篇。

同時具備下列條件之一:

1.在CSSCI來源期刊上以及視同CSSCI來源期刊上獨立或第一作者發表論文3篇,其中,正式收錄在CSSCI來源期刊上的文章不少于2篇;

2.出版個人專著或合作著作1部(本人撰寫字數不少于10萬字);

3.獲省級科研成果三等獎以上1項(等級內額定獲獎人員);

4.主持完成省級科研項目1項。

論文要求按晉人職字[2006]29號文件第七條規定辦理。提供的答辯論文須為申報評審論文中的一篇,論文內容必須與本人所從事的專業技術崗位工作相一致。

為杜絕個別申報人員為評職稱拼湊條件,突擊發表文章,在評審條件規定的篇數內,下列文章只準計算一篇:①發表在同期同刊學術刊物上的文章。②同一年度內發表在各種學術增刊上的文章。③申報當年發表的本專業非課題研究文章(無具體科研、技術項目內容的文章)。④同篇文章多次發表或被多次轉載、引用,一律以最高刊物按一篇對待。

凡申報時提供的學術刊物和學術著作,均須附在國內主流科技文獻數據庫網站下載的驗證檢索網頁。未附驗證檢索網頁的論文,只可作為參考條件。

四、破格評審條件

(一)破格評審范圍

對不達規定學歷要求或不滿相應的任職年限,若業績、貢獻特別突出者,可根據相應的破格條件破格評審。不允許學歷和任現職年限雙重破格。破任現職年限晉升者,只準最多比規定年限提前兩年。破學歷晉升者,須滿足下列相應專業工齡要求。

1.大專學歷,破格晉升副高,從事本專業工齡滿20年以上;破格晉升正高,從事本專業工齡滿25年以上。

2.中專學歷,破格晉升副高,從事本專業工齡滿25年以上;破格晉升正高,從事本專業工齡滿30年以上。

(二)基本條件

符合正常晉升中除學歷或任現職年限以外的其它基本條件。

(三)具體量化條件

破格申報研究員:取得副研究員資格后,公開發表的所從事專業研究成果本人撰寫總字數60萬字以上,其中公開發表的論文字數累計不低于12萬字。在社科研究系列國家級刊物上獨立或第一作者發表論文1篇,或主持完成國家級科研項目1項,同時具備正常晉升研究員成果量化全部選擇條件。

破格申報副研究員:取得助理研究員資格后,公開發表的所從事專業研究成果本人撰寫總字數40萬字以上,其中公開發表的論文字數累計不低于6萬字。同時具備正常晉升副研究員成果量化選擇條件之第1條和2、3、4中的兩條。

五、青年優秀人才破格評審條件

(一)原則與范圍

在專業技術職務評審工作中促進青年優秀人才脫穎而出,不拘一格選拔有真才實學、德才兼備的青年優秀人才。能力、業績、貢獻突出的優秀青年專業技術人才可不受學歷、資歷限制破格評審,屬事業單位的,可不占本單位崗位職數。

(二)量化條件

破格晉升研究員條件:年齡在35周歲及以下,取得副研究員資格以來,具備破格申報研究員成果量化條件,同時具備下列條件之第1條和2、3中的一條。

1.在國家級學術期刊發表論文2篇以上,或在國際學術期刊發表論文2篇;

2.獲得省級以上學術獎勵一等獎(等級內額定獲獎人員);

3.獲得省級以上人才稱號。

破格晉升副研究員條件:年齡在28周歲及以下,取得助理研究員資格以來,具備破格申報副研究員成果量化條件,同時具備下列條件之第1條和2、3中的一條。

1.在國家級學術期刊發表論文1篇以上,或在國際學術期刊發表論文1篇;

2.獲得省級以上學術獎勵二等獎(等級內額定獲獎人員);

3.作為項目負責人,主持或完成國家級科研項目1項。

六、其它相關事項

1.專業工齡計算。從本人檔案中原始記載的實際從事本專業技術工作之當年算起,實算至2018年底。即:要求專業工齡滿20年,為1998年底前從事本專業工作,以此類推。軍隊轉業的專業技術人員,以本人服役期間提干之后從事本專業技術工作的時間為準。

2.國家級科研項目一般指國家社科基金項目,省級科研項目一般指省社科規劃項目、省軟科學項目、省領導交辦課題等。

3.國家級、省級科研成果獎按以下所列掌握:

國家級科研成果獎含(1)國家科學技術獎;(2)國家社會科學基金項目優秀成果獎;(3)國家經濟學獎;(4)全國精神文明建設“五個一工程”獎;(5)全國青年優秀社會科學成果獎;(6)中國優秀圖書獎;(7)中國出版政府獎。

省級科研成果獎含(1)省科學技術獎;(2)省社會科學研究優秀成果獎;(3)省“五個一工程”優秀作品獎。

4.國家級期刊主要為本文件附件中所列的71種期刊。國際學術期刊主要為SCI、SSCI、EI收錄的期刊。CSSCI(中文社會科學引文索引)來源期刊目錄可到相關網站查詢。下列報刊CSSCI未收錄,申報評審中按視同CSSCI來源期刊對待:中國社會科學文摘、中國人民大學報刊復印資料(以上均要求全文轉載);法制日報、中國教育報、省級以上黨報理論版;省級以上政府部門內參等;報刊論文字數要求2000字以上。按照哲學社會科學研究要為黨和政府決策服務的要求,進一步推進課題成果轉化應用,作為第一完成人在課題研究基礎上撰寫的調研報告或政策建議,獲得省委省政府主要領導肯定性批示或省部級以上部門采納,并轉化為具體政策措施,可按國家級論文對待。

5.國家級人才主要為國家高層次人才計劃入選者、全國宣傳文化系統“四個一批”人才、“百千萬人才工程”入選者等。省級人才主要為三晉學者、省海外留學人才“百人計劃”全職引進人員、省學術技術帶頭人、省青年拔尖人才、省宣傳文化系統“四個一批”人才等。

6.成果的確認和字數統計。沒有經市級以上立項和相應機構評審鑒定的研究報告、參加學術會議所提交論文、內部刊物文章、內部資料、內部書號和港臺地區出版的著作等不得列入規定成果量字數統計;字數統計以成果署名為準,合作成果取平均數。公開發表的成果有明確標注按標注的字數計算,符合規定的研究報告成果字數統計,按課題組成員人數取平均數,不得按執筆人計算。

7.鑒于目前社科類研究成果形式的多樣化,對文件中未明確規定的研究報告、著作、論文、獎項、學術榮譽等成果確認和工作量計算,由相關專業機構或行業內至少2名權威專家出具證明,所在單位證明屬實并加蓋公章,經省職稱管理部門和省社科院聯合初審,提出初審意見提交評審委員會,由評審委員會審議決定。

8.業績貢獻突出,不符合正常晉升和破格條件者,可按《山西省特殊人才高級專業技術職務任職資格評審暫行辦法》規定程序推薦評審。

七、推薦、申報、評審相關程序要求

(一)規范申報程序

1.個人自主申報。申報人員必須如實填報申報評審材料,對所填報信息和提供材料的真實性負責。對于弄虛作假的申報人員,一律取消當年參評或評審通過資格,記入個人誠信檔案,并視情節輕重,給予取消今后1-3年申報資格的處分,對有關責任單位和責任人通報批評。

2.單位民主評議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領導和科研管理部門代表共同組成的評議組,對申報人員提交的材料真實性進行審核把關,對申報人員的職業道德、工作態度、學術技術水平、工作能力和業績貢獻等進行綜合評議,單位根據評議組意見,出具鑒定意見。

3.逐級審核申報。申報高級職稱,由省直主管部門或各市人力資源和社會保障局審核后報送至評委會。

(二)設立綠色通道

1.從機關流動到企事業單位從事專業技術工作的,可比照本單位同等學歷、同等資歷人員,直接申報相應職稱。

2.各類企業、非公有制經濟組織和社會組織中普通全日制高等院校畢業的專業技術人才,未按規定考核初聘相應職稱的,可根據本職稱系列規定的相應專業工作年限要求,直接申報上一級職稱。

3.非公有制經濟組織和社會組織中專業技術人員按屬地原則申報。人事檔案已由公共就業和人才服務機構代理的,由用人單位出具鑒定意見,由公共就業和人才服務機構報當地人力資源和社會保障部門審核后,逐級報送至高評委;未辦理人事檔案代理的,由用人單位出具鑒定意見,經當地人力資源和社會保障部門審核后,逐級報送至評委會。

4.國有企業、事業單位中被批準延長退休的人員,人事檔案及行政關系未在本單位正式管理的返聘(聘用)人員,申報時須提供延長退休批準文件或正式有效的聘用(返聘)合同,和人事檔案管理單位及省直主管部門或各市人力資源和社會保障局的審查推薦手續。

(三)規范評審工作

1.嚴格按照《關于嚴格職稱申報評審程序嚴肅工作紀律有關問題的通知》(晉人社職字[2011]75號)和《關于做好2018年度專業技術職稱評審工作的通知》(晉人社廳函[2018]664號)文件規定的違紀處理意見執行。

各申報單位及其主管部門要嚴格按照文件要求接收審核申報材料,要對申報人員填寫的內容、業績成果和提供的有關證件、證書的真實性進行認真審核,做到責任到人,誰審核、誰簽字、誰負責,層層把關。實行“雙承諾”制,申報人及所在單位要在推薦表和申報表中相應位置,對申報人填報的材料真實性、合法性作出承諾,并簽字確認。對于弄虛作假的申報人員,一律取消當年參評或評審通過資格,并視情節輕重,給予取消今后1-3年申報資格的處分,對有關責任單位和責任人通報批評。

2.各單位組織申報時要嚴格實行三次公示制度,自覺接受監督。第一次公示,各單位須將評審條件、評議程序向本單位全體職工公示,時間不少于3個工作日;第二次公示,個人申報結束后,單位人事(職稱)工作部門認真審核申報人的申報資格、成果條件,將個人申報材料向本單位全體職工公示,時間不少于3個工作日;第三次公示,在第二次公示期滿無異議的情況下,按照公示的評議辦法和程序,組織民主評議,單位根據評議組意見,出具鑒定意見,確定最終推薦人員,向本單位全體職工公示,時間不少于3個工作日。報送材料時要將單位最后一次公示原件一同上報,未經公示的申報材料一律不予受理。對公示中反映的問題,各單位要及時查處,確保申報材料不存在爭議。

3.實行評審公開答辯,允許其他參評人員和社會公眾旁聽。

(四)申報材料

1.《專業技術職務任職資格評審材料真實性承諾書》。申報人及所在單位要在推薦表和申報表中相應位置,對申報

人填報的材料真實性、合法性做出承諾,并簽字確認。

2.民主評議材料。對申報人員的政治思想水平、職業道德、業務能力等作出全面評價,注明是否符合評審條件,并附評議組成員名單。本材料須評議組全體成員簽字方有效。

3.單位推薦報告。包括推薦人員名單,是否按規定履行了三次公示制度,由單位人事部門負責人和單位行政負責人簽字、加蓋公章。破格晉升者須報單位的破格推薦意見,對照破格申報條件,具體寫明符合破格條件的哪些條款,并加蓋單位及省直主管部門或所在市人力資源和社會保障局人事(職稱)部門公章。

4.單位推薦最后一次公示原件。

5.《山西省專業技術職務任職資格評審表》一式5份(原件)。

6.任期內《專業技術人員考核登記表》原件及復印件1份,并附任現職以來近5年的年度考核表和任職期滿考核表原件。

7.本人學歷、學位證書,任職資格、聘任證書(或聘任文件),個人獲獎榮譽證書原件及復印件。

8.任現專業職務以來工作總結一式1份。

9.科研成果目錄。

10.任現專業職務以來發表、出版的與本人研究方向一

致的專業論文、著作原件。

11.科研成果中被SCI、SSCI、EI、CSSCI收錄的論文需提供有資質的檢索機構出具的檢索報告。

12.論文、著作以筆名發表的,需出具期刊社、出版社證明;研究成果被省領導批示或省部級以上部門采納的,需提供批示復印件、成果采用證明、本人所起作用與排名等相關證明,成果采用單位證明屬實,加蓋公章。

13.《申報社科系列高級研究職務人員基本情況登記表》20份。

14.答辯論文1篇一式5份。

15.評委會認為需要提供的其它證明材料,如:延長退休批準文件或單位個人雙方正式有效的聘用(勞動)合同等。

所有材料的打印件和復印件必須用A4紙(〈基本情況登記表〉、工作總結、答辯論文為A3紙),加蓋推薦單位公章并按相關要求裝訂。申報人需將所有申報材料轉換成電子文檔一并提交,電子文檔內容應與紙質材料一致。

(五)其他有關事項

1.申報受理時間截止后不再接受申報材料。

2.省社科院具體辦事部門在審核收受評審材料結束后,由省職稱管理部門和省社科院聯合對評審材料進行初審,提出初審意見,確定參評人員。未通過初審的,不得安排參加評審。

3.高級職稱任職資格參評人員在評審時要進行答辯,評審答辯按照《山西省高級專業技術職務任職資格評審答辯規則》(晉人職字[2006]30號)文件執行。

4.本安排意見中未及事宜按國家和我省現有職稱政策執行。

5.本安排意見中涉及的相關文件,請登錄山西省人力資源和社會保障廳網站(www.sx.hrss.gov.cn)查詢。

6.本安排意見中涉及的相關表格及裝訂要求,請從山西省社會科學院網站(http://www.fcbnq.tw/)下載中心下載。

申報材料受理時間:2018年9月30日至10月30日。

報送地點:省社科院職稱辦(省社科院行政辦公樓311室,太原市小店區大昌南路14號)

系人:衛薇  全尤

聯系電話:7850229   7850230

電子郵箱:[email protected]

 



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